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新时代 新使命 新希望

——党委书记、董事长沈晓明致辞

党的十九大引领中国特色社会主义进入新时代,开启了全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的新征程。梦想在前,使命在肩。东吴人寿作为首家总部设在苏州的全国性寿险公司,在全面转型、创新发展的实践中,我们将始终不忘初心、牢记使命,全面融入地方经济社会发展,立足保险本质功能,不断改善经营管理,积极参与社会治理,全力支持实体经济,为满足人民日益增长的美好生活需要做出新的贡献。

以客户为中心,把握价值追求。以满足人民群众日益迸发、不断升级的保险需求为天职,进一步创新经营模式,精准把握客户需求,丰富产品体系,提高价值内涵,拓宽保障范围,突出运用IT技术优化服务流程、改善客户体验,打造全生命周期的健康管理服务体系,切实增强客户的安全感、获得感和幸福感,矢志成为“健康理念的倡行者”“幸福社会的保障者”和“品质服务的提供者”。

完善管理体系,聚焦价值成长。深刻把握寿险行业发展方向和保险企业运营规律,进一步厘清发展思路,加强顶层设计,注重战略谋划。以“定位精准、制度完善、流程高效、标准科学、执行严格”为目标,建立健全基础管理体系,着力弥补管理缺陷,全力破解发展瓶颈,推动内部经营管理优化升级,实现经营效益的极大提升、经营成本的精确核算和经营风险的有效防控,为公司战略的高效、有序实施奠定基础。

尊重科技人才,激发创新动力。人才为事业之本。秉持“外部择优引进、内部挖潜培育”的原则,下大力气解决“人岗匹配和人才匮乏”的结构性矛盾,搭建“横向到边、纵向到底”全覆盖的责任体系和评价体系,建立完善“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的选人用人机制,为每一位想干事、能干事的员工提供与其品行、能力相对称的机会和平台。全力锻造一支“讲政治、懂业务、重协同、守规矩”的复合型管理队伍,一支“有经验、通法规、精技术、善创新”的专业技术队伍,一支“忠诚高效、能打善战、敢于胜利”的高素质营销队伍。顺应时代大势,迎接互联网+保险、大数据、云计算、人工智能等新机遇新挑战,优化资源配置,加强运营、投资、财务、精算、产品、IT等核心领域的专业能力建设,尽快补足技术短板,加快企业创新能力建设,在做优、做大、做强保险主业的基础上,积极拓展“蓝海”增量市场。

倡导终身学习,提升能力素养。学习力是企业重要的核心竞争力。大力倡导学习就是工作、学习就是责任、学习就是生活乐趣的理念,突出目标导向和问题导向,锁定共同发展愿景、解决突出矛盾问题,规划个人职业生涯、注重效率效能。营造学习氛围,搭建培训平台,建立激励机制,深度开展全员培训,构建“领导干部带头学、机构部门组织学、基层团队互动学、全体员工自觉学”的格局,创建学习型企业,培育既立足岗位高效工作,又提高站位思考创新发展模式的新型员工,真正让终身学习成为一种习惯,让更新知识成为一种自觉,让学习力成为公司健康成长的源动力。

履行企业责任,参与社会治理。持续深化改革,不断创新突破,逐步建立“以制度为基础的经营管理模式,以客户为中心的营销服务模式,以价值为导向的业务发展模式,以效益为目标的绩效评估体系”,确保战略规划有序推进,推动公司尽早步入稳健成长轨道,体现“持续为股东创造价值”的企业文化;勇于承担社会责任,大力推广先进的保险理念,积极参与社会保障体系和社会治理体系建设,为推动经济社会发展作出新贡献。

坚持党建引领,学懂弄通做实。切实加强公司党的领导,旗帜鲜明讲政治、持续用力强基础、风清气正讲规矩、依法合规防风险。以十九大精神的学习贯彻这一首要政治任务为动力,以落实基层党建工作责任制为牵引,按照强企先锋行动要求,着力打造特色党建工程,真正做到坚持党的领导不动摇,落实党建责任不推卸,选培优秀干部不放松,夯实基层基础不懈怠,改进作风效能不停步,确保党建与发展两不误、两促进。

“不忘初心,方得始终”,东吴人寿将永远铭记保险保障之初心,卧薪尝胆、砥砺奋进,努力把公司建设成为客户信任、政府放心、股东满意、员工幸福并在行业内有影响力、有口碑的金融保险集团!

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