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苏州10名学子签约“阳光育人”助学计划

时间:2014年12月2日    来源:现代快报网

提到助学,很多人首先联想到的就是“给钱”,不过今天,一种新型的助学形式在苏城出现,受助者除了能得到完成大学学业的资金支持,还能得到相关成功人士以“企业导师”的身份,为其提供的学习座谈、企业实习等社会锻炼机会。今天上午,来自苏州大学的10名优秀贫困学子签约东吴人寿“阳光育人暨百城千人”计划,成为首批以这种新型助学方式获得资助的学生。

小云(化名)是苏州大学政治与公共管理学院一名大二学生,来自甘肃,最近几年家中连番遭遇变故,虽然考上了大学,学习生活费用却成了一家人的肩头重担。父母借遍了所有的亲戚朋友,才十分吃力地把她送进了大学校园。懂事的小云也十分努力,成绩在班上一直保持第一,大学第一年就拿到了国家励志奖学金,还获得了苏州大学的朱敬文奖学金。

不过,小云仍有自己的苦恼,相比较其他家庭较好的同学,家里没办法给她提供更多与社会交流的平台,她担心如果仅仅是坐在教室里一味读书,毕业后可能会与社会脱节。就在这时,学院的老师告诉她,东吴人寿与苏州大学共同设立了一个助学计划,专门资助品学兼优的贫困学子。与一般的助学计划不同,这个助学计划还引入了“导师制度”,每个入选的学生都有一名成功企业家作为其助学导师,可以为其提供更多与企业和社会接触的平台。经过申请,小云和其他9名学生一同入选了首批东吴人寿—苏州大学“阳光育人暨百城千人”助学计划。

东吴人寿总裁徐建平介绍,“阳光育人暨百城千人”计划不仅为学生提供完成大学学业的资金支持,还为每名学生配备了1名导师和1名助理导师,使其获得“二对一”的持续关怀。导师由东吴人寿公司高管携手其他爱心成功人士担任,将为学生提供个人职业发展规划等方面的相关指导。与此同时,东吴人寿还将定期为受资助学生提供学习座谈、企业参观访问、企业实习等社会锻炼的机会,从物质上、人力资源上等多方面提供支持,帮助受资助学生全面成长。

徐建平告诉记者,2014年,东吴人寿完成了从区域经营向全国经营的跨越,公司将在机构所在的省市开展“阳光育人暨百城千人”项目,用“一市一校”或“一市多校”的方法,每个地方每期资助10名学员,每名学生每年给予5000元的助学补助金,以帮助更多优秀的贫困大学生完成学业,为更多的优秀大学生提供实习锻炼和就业工作的机会,从而加快 “阳光育人”计划在全国范围的推广。

据了解,“阳光育人”计划由上海市政协民宗委和市少数民族联合会、上海交通大学安泰经济管理学院、上海市行为科学学会2007年发起,是一项旨在帮助上海高校在校部分少数民族优秀贫困生顺利完成学业、实现美好人生的公益性活动。与普通的捐款助学不同的是,“阳光育人”计划突出育人功能,强调对受资助学生的精神关爱。“阳光育人”计划探索出了一条帮助贫困大学生学习成长的新路径,在上海乃至全国都产生了重要的影响。