苏州分公司银保、团险、收展销售人员
招聘简章
银保销售人员招聘
1、银保客户经理
招聘人数：若干
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1、对指定的银行代理网点开展销售及维护工作，全面达成各项任务目标；
2、对网点人员进行业务培训与技能辅导，运用专业知识协助银行网点人员为客户提供理财方案；
3、开拓销售渠道，确保所辖业务稳定；
4、具体落实公司组织的阶段性业务推广工作；
5、建立客户信息档案及其相关资料，对重要客户进行维护、服务等工作；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有同业工作经验1年以上，22周岁以上，身体健康且体检合格，条件优秀者学历要求可适当放宽至大专；
2、具有经济、金融、保险、财税等相关知识；
3、品行端正，形象气质佳，热爱销售工作，具备敏锐的营销意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；工作计划性强，善于分析思考问题，有责任心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；
4、对于认同本公司文化，社会资源良好或销售能力突出的，经公司核准，上述要求可酌情放宽；
5、被监管机构、行业协会列入与黑名单者，不予录用。
2、营业部经理
招聘人数：若干
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1、保质保量达成营业部各项考核指标；
2、负责所辖银行渠道支行、重点网点的业务关系维护；
3、负责组织所辖营业部会议经营、活动量管理和监督、总结工作；
4、负责所辖营业部的组织架构完善与有效增员；
5、负责所辖营业部业务人员业务训练、业务辅导和疑难问题处理；
6、定期评估分析所辖渠道、网点经营效果，制定改善方案并组织实施；
7、按公司规定达成业务品质及合规管理要求；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有3年以上银行保险销售工作经历，22周岁以上，身体健康且体检合格，条件优秀者学历要求可适当放宽至大专；
2、具备较强的沟通协调能力与统筹规划能力、基础的营销管理能力、培训能力与团队管理能力，能有效组织、开展各项营销活动；有较强的进取精神及强烈的执行力，荣誉感和责任心极强；认同本公司文化；
3、被监管机构、行业协会列入与黑名单者，不予录用。
3、招聘职位：兼职督训
招聘人数：若干
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1、负责所在机构各项营销、培训政策方案的组织推动、实施；
2、负责所在机构各级业务人员的面谈、辅导、追踪、检查及督导 工作；
3、负责所在机构银保各项方案的宣导、追踪、核对工作；
4、负责日常会议的经营及外勤人员的考勤；
5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；
6、负责根据培训部的要求做好机构早夕会的组织和经营工作，能讲授各项课程；
7、编立所在机构费用使用的台账，做好日常报销工作；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具有1年以上销售工作或培训经历，熟悉银行业务者优先，22周岁以上，身体健康且体检合格；
2、具有金融行业相关销售团队督导、支持的相关工作经验；
3、有责任心，并能够适应随业务发展需求而变动的工作时间，能够进行课件的传承工作，并能协助领导做好各项营销活动的推动；具备较强的学习能力，工作计划性强，勤奋踏实，具有良好的服务意识；
4、条件特别优秀者上述要求可适当放宽；
5、被监管机构、行业协会列入与黑名单者，不予录用。
联系人：周经理0512-68767006
邮箱：zhouqiong@soochowlife.net
团险销售人员招聘
1、招聘职位：培训讲师
招聘人数： 1人
工作地点：苏州分公司
职位描述：
1.参与外勤队伍的管理工作，对业务员的训练与辅导；
2.分公司激励方案的宣导、推动和评估，产品推动方案的宣导
3.参与分公司业务计划的宣导、执行；
4.分公司各项经营例会的组织；
5.协助分公司业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
6.协助分公司做好业务员年度培训计划及组织开展培训工作
7.完成领导交办其他工作
任职资格：
1.本科以上学历，经济、管理类专业
2.有保险或营销工作经验者优先
3.具有行政管理工作经验；
4.处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强
5.熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作
6.具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力
2、招聘职位：客户经理
招聘人数：4人
工作地点：苏州市区、园区、吴中区、昆山、张家港
职位描述：
1.市场开拓和销售推动：积极开拓准客户，建立和积累长期客户群。
2.展业服务：准客户登记、准客户追踪、业务咨询、计划利益说明。
3.客户服务：协助客户进行团险承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。
4.协助开拓职域营销
5.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。
6.遵守公司关于员工管理的各项规定。
任职资格：
1.大专及以上学历，保险、金融、营销类有销售经验者优先；
2.年龄22周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信；
3.具有经济、金融、保险、财税相关知识；
4.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力；
5.有同业团险销售经验或特别社会资源，酌情放宽条件；
6.无当地监管机构或行业协会不良记录。
3、招聘职位：营业部经理
招聘人数：4人
工作地点：园区、吴中区、吴江、昆山
职位描述：
1. 在总公司及分公司团险管理部指导下，制定营业部的销售目标和销售策略，开拓当地团险市场；
2.组织营业部和所辖业务人员的销售活动，完成分公司下达的各项任务指标；
3.管理和培养所辖团队成员，有效提升销售队伍的整体能力和业务素质；
4.完成公司交办的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.年龄28周岁以上，身体健康且体检合格，品行端正，诚实守信；
3.热爱销售工作，具有团队协作精神和良好的人际沟通能力、良好的语言表达能力及市场开拓能力；
4.有同业团险销售经验或特别社会资源者，酌情放宽条件
4、招聘职位：寿险顾问
招聘人数：10人
工作地点：苏州市区、园区、吴中区、昆山、张家港
职位描述：
1.市场开拓和销售推动：积极开拓准客户，建立和积累长期客户群。
2.展业服务：准客户登记、准客户追踪、业务咨询、计划利益说明。
3.客户服务：协助客户进行承保、理赔、给付、保单变更，续期维护、信息披露等服务工作。
4.达成本办法规定的相应职级的考核指标。
5.按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析与总结。
6.遵守公司关于员工管理的各项规定。
任职资格：
1. 年龄在 22 周岁-45 周岁之间（对条件特别优秀者，年龄可适当放宽至 50 周岁），具有完全民事行为能力；
2.具有高中及以上学历；
3.品德优良，身体健康，相貌端庄，谈吐清晰；
4.具有当地常住户口或在当地有固定住所；
5.通过公司组织的面试及相关培训。
联系人：任经理0512-68767009
邮箱：renhua@soochowlife.net
收展销售人员招聘
1、招聘职位：收展员
招聘人数：若干
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1.遵守法律、法规及合同约定的内容；
2.续期收费、客户开发、市场开拓事项；
3.工作计划的拟定、执行与检讨事项；
4.活动管理工具的建立、填写与整理事项；
5.早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项；
6.客户拜访与客户回访事项；
7.保单条款说明、保单签约、递送与提供售后服务事项；
8.新人的增员与育成事项；
9.区域内分配离职单客户与在职单客户的服务事项；
10.服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项；
11.完成上级交办的事项。
任职资格：
1、年龄在22周岁-45周岁之间，具有完全民事行为能力；
2、大专以上学历（含大专）,条件特别优秀者可以适当放宽;
3、身心健康，行为端正，无不良记录，具有良好的沟通能力；
4、具有当地常住户口或在当地有固定住所；
5、收展主任要求任正式续收专员（或同业收展经验）3个月以上，收展经理要求任收展主任（本公司或同业）6个月以上。
2、招聘职位：收展组主任
招聘人数：10人
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1.同收展员的职责（1-11项）；
2.直辖组人员的差勤、工作、服务管理事项；
3.直辖组人员的增员、培训、辅导及考核事项；
4.各种拜访活动的督导；
5.组织召开二次早会与夕会；
6.检查并批阅属员活动日志；
7.业务方案的制定、配合与执行事项；
任职资格：
1、年龄在22周岁-45周岁之间，具有完全民事行为能力；
2、大专以上学历（含大专）,条件特别优秀者可以适当放宽;
3、身心健康，行为端正，无不良记录，具有良好的沟通能力；
4、具有当地常住户口或在当地有固定住所；
5、收展主任要求任正式续收专员（或同业收展经验）3个月以上，收展经理要求任收展主任（本公司或同业）6个月以上。
3、招聘职位：收展部经理
招聘人数：5人
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1.同组主任的职责（1-7项）；
2.晨会、二次早会、夕会等相关会议的召集与参与事项；
3.各项业务竞赛与激励活动的组织与配合事项；
4.对辖下的收展组主任进行经营管理与辅导；
5.积极发展组织，培育新的收展组；
6.制定与实施收展部发展计划，组织收展部的经营管理，确保收展部各项经营目标的达成；
任职资格：
1、年龄在22周岁-45周岁之间，具有完全民事行为能力；
2、大专以上学历（含大专）,条件特别优秀者可以适当放宽;
3、身心健康，行为端正，无不良记录，具有良好的沟通能力；
4、具有当地常住户口或在当地有固定住所；
5、收展主任要求任正式续收专员（或同业收展经验）3个月以上，收展经理要求任收展主任（本公司或同业）6个月以上。
4、招聘职位：收展总监2名
招聘人数：2人
工作地点：苏州大市范围内
职位描述：
1.对所辖收展区的日常管理提供指导和监督；
2.拟订收展区经营计划，分解下达和执行；
3.对所辖收展区进行业务督导，分析并改善业务指标；
4.推动收展区增员活动，有计划地引进优秀新人；
5.辅导和培训所辖收展主管，不断加强其管理技能；
6.落实公司有关收展人员管理的规章制度；
7.达成公司规定的各项考核指标。
任职资格：
1.符合收展管理办法中关于收展员签约的基本条件；
2.有3年以上寿险从业经历，或任收展部经理（本公司）、同业同等职级1年以上；
3.具有较强的组织招募、团队管理、辅导培训、策划与激励能力；
4.品行端正，无任何不良历史记录。
联系人：于经理0512-68767085