东吴人寿荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号

　　近日，江苏省协调劳动关系三方委员会发布《关于评定2022年江苏省优秀劳动关系和谐企业的通知》，东吴人寿荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号。

　　据悉，本轮江苏省优秀劳动关系和谐企业评选活动由省协调劳动关系三方委员会发起，评选表彰2022年以来在和谐劳动关系创建方面成效显著、职工满意度高、示范带动作用强的先进典型，是全省和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉。

　　一直以来，东吴人寿秉持“团结协作 担当进取”的企业精神，积极开展和谐劳动关系创建活动，多措并举保障职工权益。一是完善各项规章制度，切实保障职工权益。公司积极营造公平公开选人用人的良好环境，通过制定并不断完善员工招录管理、薪酬绩效管理、劳动关系管理等人事规章制度，依法合规进行人事劳动关系管理，进一步建立确保企业劳动关系长期和谐稳定的有效机制。二是创新发展工会组织架构。建立了工会女工委员会、劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会等11个委员会工会负责处理职工事务，畅通民主诉求渠道，实现公司与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。今年以来，劳动争议委员会未接到因员工劳务纠纷发生的投诉事件。三是以人为本，构建和谐发展企业。公司搭建职工培训创新型平台，通过线上、线下双平台模式开展员工培训工作，全方位促进员工技能提升，覆盖各层级员工2000余人次。同时组织开展丰富多彩的文体活动，社团活动，增强职工凝聚力、向心力。

　　近年来，东吴人寿深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，把尊重人、理解人、关心人、爱护人作为公司构建和谐劳动关系的基本原则，始终坚持与职工同成长、共进步、共发展。东吴人寿将以此次获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”为起点，不断丰富创建内容，充分发挥示范引领作用，为公司高质量跨越发展营造和谐氛围。