6月16日，东吴人寿“苏惠保”（新业态新就业青年版）商业补充医疗保险在苏州发布，以充分发挥商业健康保险的补充作用，为新市民多层次、多样化提供健康保障，切实增强新市民的获得感、幸福感和安全感。
截止4月底，苏州共有包括平台主播、外卖员、网约车司机等在内的新业态从业者109万人，他们以青年为主，就业形式灵活多样，工作强度大，就业状态较不稳定。同时，就业人员中农业户籍比例较高，绝大多数人员及家属均未缴纳苏州医保，就医负担较大，还存在因病致贫、因病返贫的风险。
在苏州市政府的指导下，东吴人寿联合苏州团市委推出的全国首款城市定制新业态新就业青年及其家人的专属医疗保险——“苏惠保（新业态新就业青年版）”，以较低的保费为他们提供安心保障。
据了解，“苏惠保”（新业态新就业青年版）含住院、特定门诊、门诊手术、住院前后门急诊等四类医疗费用保障，保额最高100万，全国范围内二级及以上的定点医院均可支持，加大对因病致贫、因病返贫困难群体帮扶救助力度。在苏州45周岁以下的新业态新就业青年群体和家属，无论有无苏州医保，不与户籍挂钩，不限制就医原因均可进行参保，最低每月10.8元起，保费根据年龄不同略有区别，家庭投保共用免赔额3000元，投保方式更灵活，可月缴、可年缴，保险期间为一年。
除了医疗保障外，“苏惠保”（新业态新就业青年版）还将为新业态新就业青年及家庭提供全年不限次互联网视频问诊，2000多种常用药享3至9折专属优惠，覆盖200多种常见疾病。
当天，东吴人寿与享道出行、中通快递、好活科技、城市配送，与市快递、外卖配送、网约车、货运行业团工委共同签署“苏惠保（新业态新就业青年版）”合作协议。
作为苏州市属重点国有金融企业，东吴人寿始终坚守“保险为民”的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，因地制宜开展产品和服务创新。率先于2020年创新推出“苏惠保”城市普惠型补充医疗保险，重点提升新市民参保率，让更多的包括广大新市民在内的参保群众降低医疗自负费用负担。
未来，东吴人寿将立足保险专业优势，充分发挥在服务多层次医疗保障体系建设中积累形成的专业能力和经营特色，不断扩大新市民金融产品和服务供给，逐步提升服务的精准性和覆盖范围，着力为提高新市民医疗保障水平，减轻就医负担，贡献东吴人寿力量。
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